La flexibilidad laboral se consolida como un factor clave para la retención de talento: solo el 20%de los participantes chilenos aceptaría con agrado un retorno permanente a la oficina.Santiago, agosto de 2026. La presencialidad obligatoria en la oficina podría transformarse en unfactor relevante para la retención del talento en Chile. Ante un escenario hipotético en … Sigue leyendo Estudio: 58% de los trabajadores remotos en Chile buscaría otro empleo o renunciaría ante un retorno presencial total